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Home Mujer y Trabajo
Mujer y trabajo

Organizado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y empresarias (FEDEPE)

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La directora general del Instituto de la Mujer participa en un encuentro con directivas
Carmen Plaza ha afirmado que hay que cerrar las brechas de género para avanzar hacia una Europa competitiva y justa
Encuentro coloquio FEDEPE
La directora general para la Igualdad de Oportunidades y del Instituto de la Mujer, Carmen Plaza, ha participado  en un encuentro-coloquio sobre mujer y empresa, organizado por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE).

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Igualdad de género en las empresas

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La igualdad entre hombres y mujeres también es responsabilidad de las empresas y de las organizaciones.   Así lo han asumido más de 600 instituciones (320 empresas privadas, 63 empresas públicas y 298 entidades del estado) en México, Costa Rica, Brasil, Uruguay y Chile que están implementando programas que impulsan sistemas de gestión de igualdad de género en las organizaciones, más conocidos como certificaciones o sellos de igualdad de género.

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Empresarias analizan el cambio del paradigma profesional de la mujer en los últimos años

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 Cuatro de las mujeres más influyentes del mundo empresarial, junto al moderador Carlos Rodríguez Braun, han reflexionado sobre el cambio de paradigma profesional de la mujer en los últimos años; ya que a pesar de una generación de mujeres mejor preparadas profesionalmente de la historia "sigue primando una cierta 'invisibilidad' que dificulta que el talento femenino sea reconocido".
   Para Nuria Chinchilla, directora del Centro Internacional Trabajo y Familia en IESE Business School, no se debe hablar de una revolución femenina sino de evolución. "No me gusta hablar de conciliación prefiero hablar de integración de familia y trabajo porque no son términos contrarios", ha dicho.

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No cede la brecha salarial: las mujeres ganan 36% menos que los hombres

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Trabajan menos horas y se ocupan en oficios peor calificados. Y sufren más el empleo en negro. Las diferencias salariales se agrandan en los puestos más altos.
Los varones ganan en promedio 36% más que las mujeres, según un informe del INDEC. Si bien los hombres trabajan más horas por semana, suelen tener puestos más calificados y con mayor estabilidad laboral. Las mayores diferencias salariales se dan Chubut, Misiones y Salta, mientras que las menores brechas están en Río Negro y Santiago del Estero. El instituto de estadísticas informó

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En la Argentina, los medios de comunicación han informado sobre 172 mujeres asesinadas en el último año, por sus parejas o ex parejas, es un problema social muy grave que debemos solucionar entre todos.
Otra vida es posible, tenemos derecho a una vida sin violencia.
Campaña Argentina por la equidad de género y contra la violencia
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