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Home Mujer e Igualdad
Mujer e igualdad

Baleares presenta su primer plan de igualdad de la administración

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La directora general de Función Pública, Administraciones Públicas y Calidad de los Servicios del Govern balear, Núria Riera, presentó este lunes el primer Plan de Igualdad de la Administración de Baleares, destinado a los empleados públicos de los Servicios Generales, que tiene por objetivo igualar las oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la administración.

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Estereotipos animados

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Mujeres hermosas, delgadas, casi perfectas pero terriblemente frágiles son presentadas y admiradas por las niñas que juegan a ser como las princesas de la tele o el cine “Hoy juntos y contentos limpiaremos el hogar”, entona Blancanieves mientras Cenicienta se calza el zapatito que la conducirá hacia la felicidad y la Bella Durmiente espera tranquila la llegada de un príncipe apuesto capaz de librarla del sueño eterno. Así es como la pantalla se enciende a la orden del día, a través de historias fantásticas y personajes aparentemente inocentes, con los que fácilmente podremos encariñarnos y serán difíciles de olvidar, pero capaces de transmitir mensajes que refuerzan estereotipos y roles naturalizados en la sociedad.

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El crecimiento económico pasa por la igualdad entre los sexos

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La discriminación de género puede obstaculizar el desarrollo de un país, según la ONU
La igualdad de género ha pasado de ser una cuestión exclusivamente moral a una dimensión que engloba también la economía. Los expertos reunidos en Catar para la XIII Conferencia de Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo han advertido este lunes de que la discriminación hacia la mujer puede convertirse también en fuente de inestabilidad para las finanzas y un obstáculo para el crecimiento de un país.

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Un muro de corbatas ante la mujer directiva

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La presunción de que priman los lazos familiares frena el ascenso femenino al poder
Factores culturales y de organización pesan en el debate de las cuotas
Ni protocolos de igualdad ni códigos de buenas prácticas. Nada ha funcionado. En el tejido empresarial español —y europeo— el poder está aún ligado a la corbata. La participación de las mujeres en las cúpulas del sector privado es llamativamente escasa. Apenas ocupan un 11,5% de los sillones de los consejos de administración y un 22% de los puestos directivos. Superadas las barreras de la formación —se licencian más y con mejores notas—, perviven, sin embargo,

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Violencia contra la mujer
"La violencia contra la mujer es quizás la más vergonzosa violación de los derechos humanos. No conoce límites geográficos, culturales o de riquezas. Mientras continúe, no podremos afirmar que hemos realmente avanzado hacia la igualdad, el desarrollo y la paz."
Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas