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Trabajo
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# Título del artículo
1 Emakunde publica una guía de derechos laborales en materia de igualdad
2 Mujeres 2.0: Guía básica para la búsqueda de trabajo a través de las redes sociales
3 GÉNERO EN EL TRABAJO: BRECHAS EN EL ACCESO A PUESTOS DE DECISIÓN
4 Mujeres en Igualdad edita una guía para prevenir la discriminación por embarazo o maternidad
5 CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL
6 MANUAL PARA FACILITADORES DE AUDITORÍAS DE GÉNERO METODOLOGÍA PARA LAS AUDITORÍAS PARTICIPATIVAS DE GÉNERO DE LA OIT
7 Trabajo decente e Igualdad de Género
8 El trabajo del cuidado en América Latina y España
9 Guía de ayudas y modalidades de contratación para promover el empleo de las mujeres
10 Informe Global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
11 Guía de derechos profesionales y recursos para trabajadoras autónomas
12 Catálogo Buenas Prácticas Preventivas
13 Eficiencia en la gestión de Personas e igualdad d género
14 DESARROLLO DE LA LEY DE IGUALDAD EN EL EMPLEO: el papel de las políticas públicas
15 Mujer y autoempleo - Guía Básica para emprender
16 Manual para elaborar un plan de Igualdad en la empresa
17 Procedimiento para la integración de la igualdad de género en las empresas de Navarra
18 Igualdad es Calidad Empresarial. Manual de Buenas Prácticas para la integración de la igualdad de género en la Gestión con el Modelo EFQM
19 Orientaciones para negociar medidas y planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas
20 Mujeres emprendedoras en América Latina y el Caribe: realidades, obstáculos y desafíos
 
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El  47 por ciento de las empresas argentinas no tiene a ninguna mujer ocupando cargos gerenciales.
Del resto, 29 por ciento posee a una mujer en la alta dirección; 12 por ciento a dos; e igual cifra a tres o más.