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Mujer empresaria

Conclusiones del Congreso Sheleader 2.0

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 El Congreso Sheleader 2.0 se ha clausurado con una Declaración Final, presentada per Sara Berbel, Directora general de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo, y Mònica Geronès, Subdirectora general de Programas de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el Trabajo.
 
1. Una democracia debe garantizar la participación equilibrada de mujeres y hombres en los espacios de representación y en todos los ámbitos y niveles de toma de decisiones políticas, económicas, sociales y de generación de conocimiento.
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Petra Mateos: Mujer Directiva 2009

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 Petra Mateos, es la Mujer Directiva 2009, no sólo por ser la presidenta de Hispasat, sino por su extensa carrera profesional y experiencia. Mateos, señaló que ‘en la dirección de una empresa ya no sirven los individualismos, la diversidad de género enriquece y fortalece los consejos de administración y a la sociedad en general’. El premio lo otorgó una vez más la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas y Profesionales y Empresarias (FEDEPE).
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200 empresarias se citan en el I Encuentro Internacional Mujer y Turismo en la cuenca mediterránea organizado por AMUPEMA

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 Este congreso, que se desarrollará desde hoy, “crear sinergias y posibles acuerdos de colaboración que perduren en el futuro”, así como “conocer las realidades que viven las mujeres empresarias y directivas en los distintos países del Mediterráneo”. 
BENALMADENA, MALAGA. La Asociación de Mujeres Profesionales y Empresarias de Málaga AMUPEMA inaugura hoy el I Encuentro Internacional Mujer y Turismo en la Cuenca mediterránea al cual asistirán cerca de 200 empresarias procedentes de más de diez destinos diferentes.
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Por más mujeres en los cargos directivos en la Argentina

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 Un proyecto de ley impulsado por el Inadi pone un límite a personas del mismo sexo
Como ocurrió en el ámbito político, un proyecto de ley impulsado por el Inadi, que espera la firma del ministro de Justicia para ser presentado en el Congreso, propone un cupo femenino en los cargos directivos de las empresas.

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Para ilustrar la extensión y gravedad del asunto, en América, el grupo de mujeres que tiene entre 15 y 44 años corre "más riesgo de morir a causa de la violencia de género" antes que "de cáncer, en un conflicto armado o por un accidente de tránsito".
Eleonor Faur, oficial de enlace del Fondo de Población de la ONU en Buenos Aires.