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Home Mujer y Trabajo Reflexiones
Reflexiones

El precio de la mano tendida

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¿Cuántas horas le faltan al día de una mujer? ¿Cuánto de su tiempo es dedicado a los demás? Si ellas no lo hicieran, ¿quién más se haría cargo? ¿Cuál es el valor de ese tiempo dedicado al cuidado de los otros y las otras, a la reproducción de la fuerza de trabajo y de la cultura? La catedrática española María Ángeles Durán ha dedicado una vida a estudiar estas variables desde una perspectiva macro –pensando, sobre todo, cómo afecta a la economía de los países la existencia de este trabajo que no se suele tomar en cuenta– pero mirando en las conexiones con la vida cotidiana de las personas, su bienestar, sus expectativas.

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CUESTIONES DE GENERO EN EL DESARROLLO LABORAL DE LAS MUJERES

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La hermana, la madre, la abuela y la mentora
La autora examina distintos problemas que se plantean a las jóvenes en su desarrollo laboral, especialmente en su relación con distintas figuras en los vínculos: la madre, por supuesto; la hermana, la abuela (pero las abuelas ya no son lo que eran) y un nuevo personaje: la mentora.
Por Mabel Burin *

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Entrevista a María Angeles Durán, profesora de investigación del Centro de Ciencias Humanas y Sociales, CSIC

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Boletín FUNDACIÓN CAROLINA
El trabajo del cuidado en América Latina y España
El Centro de Estudios para América Latina y la Cooperación Internacional (CeALCI) de la Fundación Carolina organizó el pasado 6 de junio una jornada sobre “El trabajo del cuidado en América Latina y España”, en la sede de Caixa Forum en Madrid. Esta actividad estuvo bajo la dirección académica de Mª Angeles Durán, catedrática de Sociología y profesora de investigación del CSIC
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Aquellos trabajos invisibles

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 Sólo en las últimas décadas, el empleo de las mujeres se ha incorporado a las estadísticas. La jornada sobre el 8 de Marzo celebrada en Ficoba hizo un recorrido por la historia de la producción femenina 
Añas, sirvientas, costureras, planchadoras, rederas, cerilleras, vendedoras, maestras, enfermeras, telefonistas...Arantza Pareja, historiadora y profesora de la UPV, nos hizo pensar en las mujeres que nos precedieron, durante su visita a Irun, con motivo de la celebración del 8 de Marzo.
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El  47 por ciento de las empresas argentinas no tiene a ninguna mujer ocupando cargos gerenciales.
Del resto, 29 por ciento posee a una mujer en la alta dirección; 12 por ciento a dos; e igual cifra a tres o más.