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La Unión Europea acuerda incorporar la igualdad entre mujeres y hombres como elemento necesario en la Estrategia 2020

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 La igualdad ha constituido uno de los ejes fundamentales para el programa de la Presidencia española de la Unión Europea, una prioridad política que se ha abordado desde todas las perspectivas
En el anterior Consejo EPSSCO, la Unión Europea dio un paso histórico en la lucha contra la violencia de género con la aprobación de manera unánime de la propuesta de la Presidencia española
Los ministros de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, Sanidad y Política Social, Trinidad Jiménez, y la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, han participado hoy en Luxemburgo en el Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumo (EPSSCO) que ha acordado las directrices que el Parlamento dictaminará en septiembre para la puesta en marcha de las Políticas de Empleo en el marco de la Estrategia 2020. 
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Migrar no es delito, y ser mujer migrante es una condición que hay que respetar

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El 8 de marzo fue un día muy especial para recordar la historia de los derechos de las mujeres y, a la vez, para destacar el valor y la vida democrática que nos inspiran en el sistema interamericano de derechos humanos.
Ahora nos toca repasar algunos logros. Desde Argentina y en conjunto con la Corte Suprema de Justicia, el IIDH –en el marco de su Proyecto CEDAW Argentina–, presenta la exposición fotográfica Mujeres moviendo derechos en homenaje a la mitad de la población mundial.

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UNIFEM PRESENTA EN NUEVA YORK LA EDICIÓN EN ESPAÑOL DEL INFORME SOBRE LA MUJER

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NUEVA YORK.- El Fondo de la ONU para el Desarrollo de la Mujer (UNIFEM) presenta hoy en Nueva York la edición en español de su último informe bianual, con el que espera abrir un debate sobre la situación de la lucha por la igualdad de género en Latinoamérica. La directora de Unifem, la española Inés Alberdi, será la encargada de presentar en la sede neoyorquina del Instituto Cervantes la traducción del documento, que analiza la brecha que hay entre los compromisos adquiridos por la comunidad internacional en materia de igualdad y la realidad de la mayoría de las mujeres.

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El  47 por ciento de las empresas argentinas no tiene a ninguna mujer ocupando cargos gerenciales.
Del resto, 29 por ciento posee a una mujer en la alta dirección; 12 por ciento a dos; e igual cifra a tres o más.