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Home Mujer e Igualdad Novedades El Plan de Igualdad crea un área específica para mujeres en riesgo de exclusión social

El Plan de Igualdad crea un área específica para mujeres en riesgo de exclusión social

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Mujeres inmigrantes, las que tienen alguna discapacidad, las que ejercen la prostitución, drogodependientes, homosexuales, mujeres con escasos recursos y hasta las mujeres mayores son colectivos con una problemática específica que «sufren la doble discriminación de ser mujeres y de pertenecer a un grupo susceptible de marginación, de intolerancia y en riesgo de exclusión social y laboral». Así lo destacó ayer la concejala de Igualdad, Rosario Rodríguez, en la presentación del II Plan Municipal de Igualdad, y así se describe en el documento que recoge las áreas de intervención y las medidas en cada una de ellas.


En estos colectivos se centra una de las cinco áreas establecidas -también una de las más amplias-, en la que se marcan objetivos específicos y medidas concretas para cada problemática.
El objetivo general de este área, denominada de mujeres con problemática específica, es el lograr su inserción social y laboral.
Dentro de él, se marcan como propósitos específicos el de mejorar las condiciones de vida, en el caso de las mujeres que ejercen la prostitución, ofreciendo alternativas a aquellas que decidan abandonar su ejercicio. El mismo objetivo se propone el plan para las mujeres con alguna dependencia, bien sea de las drogas, alcohol o del juego, mediante el apoyo al proceso de deshabituación y favoreciendo su integración sociolaboral.
La plena integración es también el objetivo específico del plan para las mujeres inmigrantes, para las de etnia gitana y para las discapacitadas, al igual que para las mujeres viudas y las que tienen escasos recursos.
Este segundo programa de igualdad plantea, además, como áreas de intervención la conciliación de la vida laboral y familiar; la de salud, el bienestar físico, psíquico y social, que engloba también urbanismo, medio ambiente y cultura, el área de medios de comunicación y el de participación activa 
de la mujer en la ciudad y representación paritaria en todos los ámbitos sociales.
Se trata de un documento, como expuso la concejala de Igualdad, que ha contado con el consenso de todos los grupos municipales, una vez recogidas las alegaciones presentadas. También presentó aportaciones al borrador del plan el sindicato UGT, una «colaboración» que la concejala agradece,
aunque aclaró que, de hecho, las propuestas ya estaban recogidas.
Así, el plan, que fue aprobado inicialmente en mayo pasado, será ratificado de forma definitiva en
el pleno de este mes.
La iniciativa de modificar el primer plan responde a la necesidad de adaptación de las actuaciones a las nuevas necesidades y nueva situación de la sociedad zamorana. Rosario Rodríguez declaró que si bien ha aumentado la incorporación de la mujer al trabajo y la integración de las inmigrantes y la
sociedad está más concienciada sobre la igualdad, todavía quedan muchos ámbitos en los que no se ha conseguido la equiparación.


Violencia machista
De este nuevo documento desaparece el área específica dedicada a la violencia de género, que Rodríguez definió como «la mayor de las desigualdades que puede padecer una mujer». Este apartado erá objeto de un programa propio y, según adelantó, el equipo de Gobierno trabaja ya en el I Plan
de Lucha contra la Violencia de Género.
El II Plan de Igualdad se marca como principios y líneas de actuación la transversalidad, «de manera que se integre la perspectiva de género en todas las políticas y acciones municipales». De ahí que e establezca la necesidad de contar con la implicación de todos los actores municipales para el
desarrollo del plan. Para ello se prevé también la creación de un comité de interconcejalías, a ravés del cual se pretende recabar información sobre las actuaciones de todas las concejalías del yuntamiento en materia de igualdad y, al mismo tiempo, que asuman los criterios que permitan acabar
con la discriminación.
Entre los principios que se recogen está, además, el de cooperación y participación con otras  instituciones y asociaciones para reforzar y hacer más ágil el plan.
El documento incorpora un anexo en el que se abrirá una ficha por cada una de las acciones positivas que se propongan y que se lleven a cabo. En este apartado se incluye la primera actividad prevista bajo el título 'Aprende a conocerte divirtiéndote'. Se trata de varios talleres con los que se
pretende «dar respuesta a las consecuencias y secuelas de la vida cotidiana que en muchas ocasiones no sabemos como resolver».
El primer taller tendrá lugar el 29 de octubre y se repetirá una vez al mes hasta el próximo 27 de julio. Está destinado a hombres y mujeres mayores de 18 años y se celebrará en la Ciudad Deportiva.

Las actividades consistirán en musicoterapia, risoterapia, masajes y relación. La participación es gratuita y las inscripciones se pueden formalizar desde hoy en la Concejalía de Igualdad

ÁREAS DE INTERVENCIÓN Y PRINCIPALES MEDIDAS

ASUN GARCÍA | ZAMORA

Fuente: http://www.nortecastilla.es/20091021/zamora/plan-igualdad-crea-area-20091021.html

 
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