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Dirección en femenino

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¿Dirigen del mismo modo una empresa los hombres que las mujeres? Según un estudio realizado por la red social de Networking Mundial de Mujeres Profesionales, Womenalia, no. Los datos recogidos en 'La Mujer Profesional en el Siglo XXI' revelan que el 57% de los encuestados consideran que las mujeres tienen una forma particular de dirigir. Se trata de un estilo práctico, participativo y directo que favorece la colaboración entre el líder y el subordinado. Es decir, según este porcentaje, las mujeres al frente de empresas o grupos de trabajo valoran más la gestión del talento humano y sacan lo mejor de cada trabajador logrando un alto nivel de implicación y compromiso con el trabajo.

Mientras que el liderazgo femenino se centra, según este estudio, en la gestión del potencial humano, el de los hombres es mucho más competitivo y se focaliza en la gestión del tiempo. Pero... ¿cuál de los dos es más efectivo? Las encuestadas coinciden en señalar que ambos son complementarios y necesarios a partes iguales en cualquier empresa. De ahí la importancia de que exista una igualdad de géneros en los puestos de dirección.

Aunque lo ideal sería contar con un porcentaje equilibrado entre hombres y mujeres en puestos directivos, la realidad es muy distinta: el 40,6% de las mujeres que trabajan por cuenta ajena (56%) han señalado que la presencia de mujeres en altos cargos en sus empresas es nula o inferior al 25%. Con relación a la incapacidad de muchas mujeres de acceder a puestos directivos, el estudio recoge diversos motivos: el tiempo de dedicación al puesto (25,8%), las dificultades para conciliar (30,2%) y la desigualdad de género (30,5%) y la falta de promoción interna que hay en las empresas (32,5%). Por lo que el estudio recoge algunos puntos necesarios para eliminar las trabas de acceso a puestos directivos tales como implantar medidas reales para la conciliación de la vida familiar y profesional (teletrabajo o guarderías corporativas), flexibilidad horaria laboral, jornadas de trabajo europeas...

 

martes 07/02/2012

YODONA.COM

 

Fuente: http://www.elmundo.es/yodona/2012/02/07/actualidad/1328622618.html

 
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